薬剤師転職は厳しい？成功するための業界知識とコツを解説！

薬剤師で今の職場に不満があって転職したいと考えている方は多いです。しかし、薬剤師の転職市場は、さまざまな事情で厳しい状況にあります。

この記事では、転職が厳しいと言われる理由について解説します。この記事で転職を成功させる戦略を学び、前向きに転職を目指しましょう。

薬剤師転職が厳しいと言われる理由

薬剤師転職が厳しいと言われる理由は以下のとおりです。

供給過多

薬剤師は供給過多の傾向にあります。供給過多だと企業が求人を出さなくなるため、就職が厳しくなります。薬学部の定員拡大や国家試験合格者数が増加傾向にあるのも、転職が厳しい原因です。
» 厚生労働省(外部サイト)
» 薬剤師国会試験対策予備校(外部サイト)

新卒の薬剤師の就職が難しくなり、職場探しの競争が激化しています。高齢の薬剤師が引退を遅らせていることも原因です。人手が足りているため、若手の受け入れ先の減少に拍車をかけています。

調剤薬局の飽和

調剤薬局の飽和も、薬剤師転職が厳しいと言われる理由の1つです。都市部では調剤薬局が非常に多く、新しい調剤薬局を開くのが難しい状況です。薬局同士の競争は激しく、価格競争やサービス向上が求められています。大企業の薬局チェーン店が力を強めていますが、小さな調剤薬局は経営に苦労しています。

高齢者の増加に伴い医薬品自体の需要は高まっていますが、調剤薬局の増加スピードのほうが早いです。調剤薬局の増加により患者数が分散し、収益が減少します。経営が厳しくなると、多くの調剤薬局が閉店に追い込まれるため、人件費の削減に動く調剤薬局が多いです。

業務範囲の拡大

薬剤師の業務範囲は、役割の進化とともに大幅に拡大しています。薬の調合や服薬指導に加え、在宅医療の薬剤管理や健康指導など、新しい分野での活躍が求められています。医師や看護師と協力して、チームで医療をする企業も多いです。

専門分野への進出や臨床研究への関与が増え、薬剤師がするべき業務が増えています。患者に合わせた質の高い医療サービスの提供が求められるため、希望条件によっては厳しくなっています。

転職が厳しい薬剤師の特徴

転職が厳しい薬剤師の特徴は以下のとおりです。

専門性が低い

転職が厳しい薬剤師の特徴として、専門性が低いことが挙げられます。専門性が低いとは、特定の分野やスキルに関する知識や経験が乏しい状況を指します。一般的な業務しか経験していない場合、高度な専門知識を求められる職場では採用が厳しいです。

新しい技術や知識の習得に消極的な態度を取ることも、転職が失敗する要因になります。管理職や専門職の経験がない場合も、転職市場での競争力が低下します。リーダーシップや専門的な意思決定が求められるポジションでは、未経験だと不利になるからです。

転職回数が多い

薬剤師が転職を繰り返している場合、企業の担当者から誠実性の観点で疑問を持たれる場合があります。転職回数の多さについては、客観的に聞いて合理的な説明ができるようにしておきましょう。過去の職場での実績や、具体的な成果を示す必要が出てきます。職場でどのような貢献をしたかを詳しく説明する能力が必要です。
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市場価値を理解していない

薬剤師としての転職成功には、自分の市場価値を正確に知ることが重要になります。しかし、多くの薬剤師が自分のスキルや経験を正しく理解できていないのが現状です。原因は、資格や実務経験に見合った給与であるかの判断ができないからです。転職市場での自身の競争力を理解できていない状況もあります。

市場価値を理解するために、業界の平均給与や求人動向のリサーチをしましょう。他の薬剤師と何で差別化できるかを考えることも重要です。自身の強みを正しく理解してアピールすることで、価値に見合った転職先を見つけられるようになります。
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薬剤師転職を成功させるためのコツ

薬剤師転職を成功させるためのコツは以下のとおりです。

志望先の特徴を理解する

薬剤師転職を成功させるためのコツは、志望先の特徴を理解することにあります。以下の視点で、志望先にどのような特徴があるか、リストアップしてみてください。

志望先の特徴が、自分が求める企業の特徴とマッチしているかを確認するべきです。長期的なキャリア形成を目指すうえで重要になります。特徴に問題がなければ、通勤のしやすさや労働条件なども考慮して志望先を絞りましょう。

自分の価値を正しく把握する

転職市場での自分の価値を正しく把握することも重要です。自分の価値を正しく把握するために確認するべきポイントは以下のとおりです。

転職市場では、需要と供給のバランスで採用が決まります。自分で考えた価値が逸脱していないか確かめるために、客観的なフィードバックを得ることもおすすめです。転職エージェントやキャリアアドバイザーからの評価を参考にすると、盲点が無くせるので正確に把握できます。
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専門性を高める

薬剤師としての市場価値を高めるためには、専門性の強化も重要です。医療技術の進展に合わせた薬物療法の知識を身につけ、資格取得にも励みましょう。

薬剤師転職に関するよくある質問

薬剤師転職に関するよくある質問について回答します。

転職する理由は何を伝えるべき？

転職理由を伝える際は、ポジティブな動機にするべきです。キャリアアップや専門性を深めたい意欲を示すことで、成長を望んでいる印象を与えられます。将来に対する明確なビジョンがあるのも評価対象です。単に現状から逃れたいというネガティブな印象を与える理由は避けましょう。

転職市場で求められる薬剤師とは？

転職市場で求められる薬剤師は、以下に複数該当している方です。

転職時の給与交渉のポイントは？

希望する給与額と根拠を準備しておくことで、交渉をスムーズに進められます。ただし、企業にも予算の限界があるので、柔軟な姿勢を保ちながら交渉するのがポイントです。

転職活動の期間はどのくらいが適切？

求人探しから退職までで最低でも2ヶ月以上は必要です。希望条件によっても期間が異なるため、条件が多い場合は6ヶ月程度確保しておきましょう。

まとめ

薬剤師の転職市場は、さまざまの理由が絡み合って、厳しくなっています。転職が難しい薬剤師の特徴としては、専門性の低さや自分の市場価値の理解不足などが挙げられます。

転職を成功させるためには、自分の市場価値の理解は必須です。専門性を高め、正しい戦略と準備をして転職活動に臨みましょう。
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